• 信徒团体不和知多少
• 认识会众情绪系统
• 建立良好沟通
• 检视组织结构和程序
• 建立和好的会众文化
• 进深网络

建立和好的会众文化

牧者以神的话为基础，来领导会众。他们的职分之一是叫人与神和好，与己和好， 与人和好。在建立会众和和好事工上，他们有举足轻重的地位和影响力。然而，不 明白和好如何在实际生活上落实，可以使得这个和好职分只完成了一半。现代会众 生态研究专家提供许多观察来的事实，牧者可以虚心诚实面对事实，拿起他们的领 导力，来重建一个真和好的会众文化，让神的话语可以化成可见，可感的真生命， 见证神的荣耀。

下面是综合前述讨论后的一些方向：

1) 认识各别教会的生态环境
2) 适当的情绪教育-认识，教养，面对，处理， 了结
3) 触及个人和团体层面的情绪教育
4) 公告冲突处理程序，其中圣经神学基础
5) 建立沟通原则公约(包括电邮使用守则)，集体操练。
6) 注意平日生命的教导
7) 学习个人，家庭，工作情境中人际冲突中和好的学习
8) 检视组织结构和程序