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• 小组建立和小组繁殖
• 小组聚会的内容计划
• 建立“彼此”的关系
• 小组领袖训练
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小组建立和小组繁殖

基本上，小组的建立和繁殖是根据教会小组事工的异像，大原则和大目标来发展。 通常一个小组从开始存在，到稳定成熟，再到繁殖大约要经过两到三年的时间。其 中会经过几个过程：彼此认识，彼此透明，进行事工，繁殖诞生新的一组。这个过 程不必是以直线进行，进一步，退一步，再进一步或者停顿一会，再聚起来是完全 可能，而且正常的。

１）开始：

在决定开始一个小组后，有几件事是需要考虑的：

（１）小组有否清晰的动机，目标。换句话说，为什么要有这个小组。
（２）在起初的几次聚会内，需要有一个领袖来召集众人，负责聚会。等小组稍微稳定后，小组的领导可以由不同 的人来轮流共同承担。
（３）至于地方和时间是便于组员特性和需要。通常可能是一个家庭的客厅或者教会的一个房间。家庭的场所容易给人亲切，温暖的气氛。不过，可能容易被电话，小孩，或房客打叉。教会房间有停车方便，可以使用儿童室，帮助专心聚会。
（４）聚会时间的长短：通常由一个小时到二个小时是一般人可以安排出的。
（５）小组慢慢成形稳定大约要经过至少两，三个月（每一星期一次聚会）到四，五个月的时间（每两个星期聚会一次）。在这个阶段之后，可以决定再继续一段特定的时间，或进入比较有结构，内容性的小组事工，或与其他小组合并，或重新组合。
（６）当有八到十二个人稳定出席后，小组就可以进入真正进行事工的阶段。这个阶段的重要事情是大家“愿不愿来”聚集在一起。

２）进行事工阶段：

在这个阶段内，组员已经对小组有认同感，归属感，愿意投入。 小组有了清晰的目标和方向。组员有了比较清晰的角色和功能。而且聚会的内容也 趋向大家认同的结构，主题。组员间产生了彼此相属，相知，相顾，相勉励，相信 托的感情。大家有了默认的行为规范，　比如风雨无阻，准时开始和结束，保守隐 私机密，鼓励每人参与等等。这个阶段的重要事就是“做什么”和“学什么。”

３）繁殖：

当一个小组稳定进行事工后，生命成长，爱神和爱人的心都增长后，自 然会吸引人，自然会有使命感。也许是人数会慢慢增多，到一个地步，有必要成立 另一个小组；也许是其中有人愿意去发展另一个小组；也许是发现组员有不同的特 殊需要，最好是分开成立另一个小组。这样的繁殖是一种自然的趋势。在决定是否 繁殖时候，要考虑一些因素。比如，有否清晰的异像，目标；有否配合的人员和恩 赐，有否有效的准备，和近期和长程的发展计划，有否适当的支持资源等等。当新 的小组成立后，原有的小组继续存在并且经历增补和重整。这个阶段的重要事情是 如何平和地完成“过渡。”

小组建立和繁殖是教会质与量成长的最自然的方式。当小组事工与教会恰当配合， 教会可以扶助小组的不足，小组可以延伸强化教会的成熟。许多专家观察，发现一 个成功的小组有清晰的目标，适当的领导，实质内容，容易相交互动的弹性是吸引 组员的一些重要因素。