今天的日期是: 05/02/24
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 事工專題: 門徒訓練





門徒訓練的方式



耶穌訓練門徒使用許多方式:

身教,言教。
隨機教育,系統教育。
直接教導,間接教導。
個人講述,小組討論,群眾講道。
指令式教導,解釋式教導,啟發式教導,對話式教導,辯論式教導,問題式教 導。
主動教導,回應教導。

他的門徒訓練發生的場合有在街邊,有在堂室里,有在山上,有在海邊,有在城市 中,有在鄉村野地,有在路上。

他門徒訓練中,談論父神和聖靈,談論他自己,談論天國﹐談論禱告,談論神話語的 首先重要性,談論正確的解經和錯誤的解經,談論天國子民的性格,談論當天國的 領袖,談論未來,談論當日宗教,談論當日文化習俗,談論權力爭奪,談論金錢, 談論孩子,談論婚姻,談論離婚,談論人際衝突,談論。。。。。

他注意到門徒們在什麼階段,可以接受教導到什麼程度,他在適當的時候,適當的 情境下,給予適當程度的教導。他知道他們記不住全部教導,不會明白全部教導。 他留下一部分工作由聖靈來繼續。

他知道稱贊,斥責,挑戰他的門徒。他深知跟從他有太難的時刻,他的門徒會困惑, 逃避,退后,但他原諒他們,他主動去挽回他們。他深知他們有許多缺點,但繼續 接納他們,信任他們,相信他們,扶持他們。

他總是以言語﹐以行動表現他與父神的親密關係﹐順服關係。他一生所言所行乃是為 了榮耀祂。

因此,可以看到的是:門徒訓練有知性教導學習的一面,也有生命性教導的一面。 它的方式可以是十分活潑,有彈性的。

廣義而言,教會中的門徒訓練教導實在貫穿在全教會的一切事工上。 在講道時間, 小組討論,和小組專題的形式之外,個人關顧輔導,團契交誼都提供一個特定門徒 訓練的機會。實際提供門徒成長的的基本場合常常在教會之外,家庭,工作,人際 交往的平日生活中。

當教會成立門徒訓練的事工時候,必需選定清晰的范疇,明白的目標,特定的訓練 焦點和主題,具體的行動項目和情境。使得知性的教導可以落實。當在成立門徒小 組時候,是對特定人數的刻意關注,提供适合其信仰階段,學習方式,興趣,能力, 責任的學習。這樣的小組是建立室外繼續培訓,機動指教的基礎。對參與小組者最 好有周期性的評估和跟進。

對于訓練門徒的導師而言,首先要自我省察是否耶穌的一個成熟門徒。他/她明白自 己的生命成長和從神自己學了的功課。他/她也需要去觀察和認識他/她所訓練的學 員,他∕她們的意願,興趣,階段。他/她能分辨他∕她們所需要學的真理,他/她 能指點出具体可行的情境。他/她也要知道如何與他∕她們建立長期的信任關係﹐如 何在前﹐在旁﹐在後來與他∕她們來同行。他∕她也要知道什麼時候該放手﹐使得 他∕她的學員們可以效學行事。而更重要的事,他/她的最終目的是他/她的學員們 要跟從神自己,而不是他/她﹐因為永活的基督是真正門徒生命的塑造者。而且,學 員的成長最終能力是神自己權柄和恩典。每一個學員最後要走在神對他∕她個人特 別的引導上。

門徒訓練中是有許多聖經教導的時刻。這部分可參看本網站每月事工論題中聖經教 學信徒教育小組事工等網頁。



     

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